在当下激烈的市场竞争中,人才是其中最关键因素,为增加员工对企业归属感,作为员工福利体系一部分的企业团体保险越来越受市场关注。国内越来越多的企业,将企业团体保险作为员工福利计划重要组成部分,我国团体保险发展升温。
据《中国企业员工福利保障现状调查报告》中显示,63%的企业在未来1-2年内福利管理的首要方向是“在成本不变的情况下对福利进行优化”,42%的企业计划在未来1-2年内增设创新福利项目,以保持福利的配置和带给员工的福利体验能够持续带来在市场上的竞争力。可见越来越多的企业在疫情大环境下,对于员工福利保险的需求只增不减。
传统行销中探索,引领行业升级方向
近些年来,包括梧桐树保险经纪在内的部分保险中介公司进行了团险智能化行销模式的探索,踏出一条服务企业的普惠金融道路。桐心企业保是梧桐树保险经纪旗下的企业保险品牌,依托于互联网的便捷性和梧桐树保险经纪强大的后备支撑,在智能化行销模式下,可为企业员工和员工家属提供一站式的企业保险咨询、销售和服务,让企业在为员工提供保障福利的同时,有效转嫁多种职场场景中的风险。
科技重塑服务“降本增效”
在倡导以技术创新为驱动,面向行业高质量发展需要,提供数字转型、智能升级、创新融合等基础设施体系的政策指导下,梧桐树桐心企业保一直致力于践行数字化发展战略,经过多年深耕团险领域,桐心企业保已成功运用科技手段重塑保险服务链条。
据了解,在针对企业团险操作效率低的痛点问题上,通过互联网团险服务,桐心企业保已经实现了企业团险全流程在线化,在核保、投保、支付、保单保全、协助理赔等环节为企业客户都打通智能化便捷服务,为企业客户开启了集智能保险、健康干预、风控于一体的员工福利在线服务管理模式。
创新保险产品“因企制宜”
没有最好的产品,只有最合适的产品。梧桐树桐心企业保深谙团险需求市场的底层逻辑,不断完善数据体系和底层系统,为企业客户“量体裁衣,”构建多层次的产品与服务体系,与全国众多知名保险公司合作,创新产品力打造覆盖雇主责任保险、企业团险、财产险、员工医疗保险等众多企业保险领域的强大产品库。显而易见的是,企业能够在桐心企业保拥有海量选择,从中挑选更具针对性的保障方案,最大程度上帮客户进行有效的私人定制,阶段性合理化配置。
顾问式服务解决“后顾之忧”
互联网时代,带给大众的除了便捷,更多的是信息的透明化。更不用担心的是,在桐心企业保,可以享受到“顾问式”服务,专属顾问提供优质的企业保险全程式服务。一方面,桐心企业保简化投保流程,在最短时间内满足更改保障产品、人员及时间等需求,让HR少操心;另一方面,通过技术手段实现快速智能理赔,提高理赔效率,减轻理赔过程中小微企业的资金压力。一旦出险,桐心企业保提供快捷协赔服务,报案后第一时间响应,由理赔专员一对一全程协助理赔,理赔更快质量更优。
将选购环节交给桐心企业保,可以利用大数据技术为小微企业开展风险评估并判断需求,生成多种定制保险方案供其选择,还能根据客户实时数据,设计精准定价模型,帮助降低投保成本;同时终身保单服务也避免了传统保险营销体制中代理人流动性大产生的问题,间接维护了企业的权益。
对于未来的发展,在供给端,梧桐树桐心企业保会持续打磨,给到更多有需求的企业更好的产品和服务;在风险端,公司会用数字化能力帮助企业用相对可控的成本给到总体员工相对更好的体验。同时,梧桐树桐心企业保也将继续发挥技术优势,与战略伙伴通力合作,为行业的数字化进程、为保险普惠共同努力。
